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创先争优:加强基层组织建设
发布时间:2012-11-12   信息来源:华能集团   
  
  加强基层组织建设是深入开展创先争优活动的一个重要目标。创先争优活动开展以来,集团企业坚持“围绕中心抓党建、抓好党建促发展”的工作理念,抓班子、带队伍,抓基层、打基础,抓制度、重监督,抓稳定、促和谐,通过深入调研,查找不足,出台措施,狠抓落实,切实加强基层组织建设,为扎实推动创先争优活动深入开展奠定了基础。两年多来,集团企业系统共新成立党组(党委)42个,新增党支部(党总支)351个;涌现出1个“全国创先争优先进党组织”、5个“中央企业先进基层党组织”和120个集团企业级“四强”党组织。

  以制度建设为基础,建立健全党建工作长效机制。制度建设是保持和发展党的先进性、巩固党的执政地位的重要保证。集团企业不断加强党建工作制度化和规范化建设,推动有效做法制度化、管用经验长效化、成功模式系统化,促进党建工作上层次、上水平。企业围绕推进学习型党组织建设、加强和改进基层党支部建设、加强企业学问建设、加强和改进新形势下思想政治工作开展调查研究,分别提出了具有针对性的引导意见。企业按照“抓落实、全覆盖、求实效、受欢迎”的总体要求,扎实开展基层组织建设年活动,制订出台了《加强和改进基层党支部建设的意见(试行)》、《创建世界一流企业加强党建工作引导意见》等党建工作制度。

  以发挥党组织战斗堡垒作用为核心,进一步加强基层党组织建设。基层党组织是推动企业科学发展的前沿阵地,做好抓基层打基础的工作,是创先争优活动的关键。集团企业按照“三同时”原则,不断健全党的组织,配备党组织负责人,设置工作机构,切实做到了生产经营延伸到哪里,党的工作就开展到哪里。在基层组织建设年活动中,企业有针对性地实施了“健全组织、提升素质、争当先锋、完善制度、保障关怀”等5项具体行动,把基层组织建设年各项要求具体化,调动了基层党组织和广大党员的积极性、主动性、创造性。通过分类定级,基层党组织好的占68%,较好的26%,一般的6%。

  以发挥党员先锋模范作用为抓手,进一步增强全员创先争优意识。党员是创先争优活动的主体,是创先争优活动的排头兵。集团企业以“四优”共产党员创建活动为载体,大力实施“双培养一输送”工程,建立健全党内激励、关怀、帮扶机制,广泛开展“党员示范行动”主题实践活动,充分发挥党员在各个行业、各个岗位的先锋模范作用,营造了党内带党外、党员带群众创先争优的浓厚氛围。两年多来,集团企业系统共发展党员5000余名,广大党员提合理化建议21000多条,开展技术革新项目5500多项,创造经济效益超过4.3万元,完成急难险重任务6400多项。北方企业坚持重心在基层、重点在支部、关键是党员,以“一个党员一面旗”、“党员亮身份”为重点,把完成各项工作任务作为检验活动成效的主要标准,切实发挥基层党组织和党员队伍的中坚骨干作用。吉林企业围绕企业绩效目标和重点工作,结合生产经营工作中遇到的重点问题、难点问题和对标工作中发现的差距与不足,发动广大党员积极进行项目申报,为职工群众树立标杆。

  
  
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