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黄永达在w88手机版登录集团企业党的群众路线教育实践活动总结大会上的讲话
发布时间:2014-10-14   信息来源:华能集团   

黄永达

(2014年10月9日)

同志们:

  今天大家召开企业系统党员干部大会,传达学习贯彻中央党的群众路线教育实践活动总结大会精神,对企业教育实践活动进行总结,并就深化巩固活动成果,推进作风建设常态化、长效化进行部署。下面,我讲五个问题。

  一、认真学习贯彻中央教育实践活动总结大会精神

  10月8日,中央召开了党的群众路线教育实践活动总结大会,习大大总书记出席会议并发表了重要讲话。

  习大大总书记指出,在全党开展以为民务实清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动,是党的十八大作出的一项战略决策。活动从2013年6月开始以来,在全党上下的共同努力和人民群众的热情支撑下,达到了预期目的,取得了重大成果。一是广大党员干部受到了马克思主义群众观点的深刻教育,贯彻群众路线的自觉性和坚定性明显增强;二是形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风得到有力整治,群众反映强烈的突出问题得到有效解决;三是恢复和发扬批评与自我批评的优良传统,探索了新形势下严肃党内政治生活的有效途径;四是以转作风、改作风为重点的制度体系更加完善,制度的实行力和约束力得到增强;五是影响群众切身利益的症结难点得到突破,党的执政基础更加稳固。

  习大大总书记强调,通过这次活动,大家党对新形势下如何开展党内集中教育活动取得了新的认识、积累了新的经验,就是要做到“六个必须”:必须突出重点、聚焦问题;必须领导带头、以上率下;必须以知促行、以行促知;必须严字当头、从严从实;必须层层压紧、上下互动;必须相信群众、敞开大门。

  习大大总书记就新形势下加强从严治党提出八点要求:一是要落实从严治党责任,各级各部门党委(党组)必须树立正确的政绩观,把从严治党的责任承担好、落实好;二是要坚持思想建党和制度治党紧密结合,坚决维护制度的严肃性和权威性;三是要严肃党内政治生活,不断提高党内政治生活的政治性、原则性、战斗性;四是要坚持以严的标准、严的措施、严的纪律约束管理干部,使广大干部既廉又勤,既干净又干事;五是要深入改进作风,抓长、抓细、抓常,持续努力,久久为功,使党的作风全面纯洁起来;六是要严明党的纪律,纪律面前一律平等,党内不允许有不受纪律约束的特殊党员;七是要发挥人民监督作用,各级党组织和党员干部的表现都要交给群众评判;八是要深入把握从严治党的规律,使管党治党的一切实践,集中到保持和发展党的先进性、纯洁性上来。

  习大大总书记的重要讲话,深刻总结了教育实践活动的重大成果和成功经验,为坚持党要管党、从严治党,深入贯彻群众路线,不断把作风建设引向深入指明了方向、提供了重要遵循。企业系统各级党组织和广大党员干部要认真学习、深刻领会,结合工作实际,抓好贯彻落实,努力把企业党的建设和作风建设不断推向前进。

  二、企业教育实践活动的基本情况和主要做法

  按照中央部署,企业党的群众路线教育实践活动分两批开展,2013年7月3日召开动员大会,活动正式启动。集团企业总部、领导班子、17个党支部和240余名党员干部参加了第一批活动。第二批活动在借鉴第一批活动经验的基础上,标准更高,要求更严,今年2月18日召开部署会议,企业系统48个二级单位、290家基层企业、2537个基层党组织、5.5万余名党员参加了活动。活动开展以来,企业党组和系统各单位党组(党委)高度重视,把开展教育实践活动作为重大政治任务,贯彻中央要求,发扬认真精神,突出“真严实细准效”,做到了活动组织有力、推进有序,进展顺利、成效明显,全面完成了各项任务。主要做法是:

  第一,强化学习教育,在树牢宗旨意识、坚定理想信念上下功夫。

  一是领导带头示范学。各级党员领导干部以党的十八大、十八届三中全会精神,习大大总书记系列重要讲话以及活动规定书目等为重点,带头学习,深刻领会精神实质。企业党组中心组先后组织了17次集体学习,班子成员带头撰写体会文章。各级党组(党委)组织集中学习3360余次,领导干部讲党课1180余次,发挥了表率作用。

  二是专题辅导集中学。企业邀请中央党校等单位的领导和专家,先后作了“党的群众路线回顾与思考”等7场专题辅导报告。企业领导结合贯彻落实党的十八届三中全会精神作了专题报告。举办了9期学习习大大总书记系列重要讲话精神轮训班。各单位组织专题辅导1460余场次,企业系统近16万人次参加辅导学习,加深了广大党员干部对党的群众观点、群众路线的理解和认识。

  三是全体党员共同学。企业各级领导班子成员,通过参加联系点集体学习、到基层单位调研等方式,宣讲中央精神,分享学习心得,带动党员干部共同学习。广大党员坚持集体学与自己学相结合,通过参加支部学习、系统培训、专题研讨等方式,积极开展讨论交流。各单位广泛开展常识竞赛、群众路线话语征集等活动,提高了学习效果。

  通过示范学、集中学、共同学,广大党员干部深刻地认识到,群众路线是党的生命线和传家宝,无论什么时候都不能忘;华能事业的发展,靠的是广大职工群众的智慧和力量,无论什么时候也不能丢。大家联系思想实际,进一步牢固树立正确的世界观、人生观、价值观,增强了密切联系职工群众、坚决反对“四风”的紧迫感和责任感。

  第二,广泛听取意见,在深入查摆问题、找准问题上下功夫。

  一是广泛征求意见建议。企业系统各单位将面对面与背靠背结合起来,采取问卷调查、职工测评、设置意见箱、开通网上邮箱、座谈访谈等形式,敞开大门,以真诚的态度,多渠道征求职工群众意见建议3万余条。

  二是深入实地调查研究。企业党组成员带头,先后130余次深入艰苦边远地区企业、老小困难企业和联系点,访谈党员干部、一线职工,看望先进典型和困难职工,直接听取意见建议。各级党员干部深入基层企业、生产一线,走进车间班组、职工群众,察实情、听真言,征集意见建议8000余条。

  三是认真查摆分析问题。在广泛收集职工群众意见建议的基础上,各级领导班子和党员干部,聚焦“四风”,分析查摆问题,结合上级点明的问题和纪检监察、审计、信访等渠道反馈的问题,进一步梳理归纳问题和意见,并向职工群众公示。

  通过反复照镜子、量尺子、过筛子,各级领导班子和党员干部查找问题越来越深,聚焦“四风”越来越准。活动中,企业系统各单位查摆领导班子“四风”突出问题4600余条,查摆班子成员“四风”突出问题1.8万余条,为对症下药、解决问题奠定了基础。

  第三,认真开展批评,在严格党内生活、锻炼党性上下功夫。

  一是真诚深入谈心交心。各单位领导班子成员认真落实“四必谈”要求,两两相见,对照《党章》要求谈宗旨,对照“四风”表现谈问题,对照焦裕禄精神谈责任,对照“三严三实”谈努力方向,一次没有谈透,就反复谈、多次谈。强化上级谈和集体谈,召开领导干部恳谈会,具体到人到事,达到沟通思想、化解矛盾、取得共识的目的。

  二是触及灵魂对照检查。对照党的纪律、中央八项规定和企业改进作风30条具体要求认真检查。围绕“四风”突出问题,从理想信念、宗旨意识、党性修养、遵守纪律、践行“三严三实”等方面,深刻剖析根源,升华思想认识。各级领导班子和领导干部认真起草、反复修改对照检查材料,逐级严格审核把关,多数材料都修改了十余次,有的修改了二十多次。集团企业、股份、澜沧江、陕西、新疆企业的领导班子和班子成员对照检查材料,还通过了中央督导组和中央活动办的审批。

  三是开好高质量的专题民主生活会。以河北省委领导班子和兰考县委领导班子专题民主生活会为标杆,企业系统各级领导班子发扬整风精神,专题民主生活会不评功、不摆好,敢于交锋,直面问题,以坦诚相见的态度,放下包袱、打消顾虑,严肃认真地开展批评和自我批评,有辣味地指出问题和不足。企业领导班子专题民主生活会得到了中央督导组的充分肯定。中央第13巡回督导组亲自引导澜沧江企业领导班子专题民主生活会,也给予了高度评价。企业领导班子成员深入联系点,二级单位领导班子成员深入所属基层企业,全程引导专题民主生活会,保证了生活会质量。

  各单位认真组织开好专题组织生活会。广大党员对照党章和党员标准,谈思想、谈认识、谈存在不足和努力方向,向组织交底,向同志交心,向群众交账。各级领导干部以普通党员身份参加专题组织生活会。严格按照标准,开展党员民主评议,对评定为“差”的党员,逐一落实了教育帮助措施。

  通过严肃认真的党内生活,各级党员干部心灵经受了洗礼,党性受到了锻炼。大家普遍感到,专题民主生活会和组织生活会,令人记忆深刻,终身难忘,不仅红了脸、出了汗,还加了油、鼓了劲,达到了祛病强身、增进信任、相互帮助、共同提高的目的。

  第四,抓好整改落实,在切实解决问题、建章立制上下功夫。

  一是精心制定整改方案。各单位针对存在的突出问题,认真研究整改措施,精心制定“两方案一计划”,严格审核把关,列清单、建台账,承诺践诺、销号管理,逐项明确整改目标、整改内容、整改要求,公示并接受职工群众监督。

  二是严格责任抓落实。各单位建立责任追究机制,落实责任领导和责任人,抓好领导班子、班子成员整改措施落实。深化专项整治,在第一批活动10项专项整治的基础上,扎实开展21项专项整治。坚持上下联动抓整改,企业总部主动认领第二批活动11个方面的17个问题,认真研究整改措施并抓好落实。目前,企业总部“两方案一计划”已整改完成,二级单位“两方案一计划”整改完成59%,基层企业完成46%。

  三是群众满意求实效。各单位积极回应职工群众关切和建议,主动改、尽力改、创造条件改,不能改的及时说明说明,从具体事抓起、从身边事改起,让职工群众看到实实在在的变化。第一批活动征集的意见建议,已全部整改完成,并逐一向职工群众进行了反馈。第二批活动征集的意见建议,已整改完成8800余条。

  四是建章立制管长远。企业先后三次研究总部《作风制度建设清单》,着力在密切联系职工群众、改进文风会风、厉行勤俭节约、规范权力运行、持续改进作风等方面完善规章制度。各单位有效衔接,结合实际建章立制,梳理“废改立”制度1.2万余个,目前已完成制度建设7300余个,初步建立起了持续改进作风的制度体系。

  通过真改、实改、彻底改,有效地解决了各级领导班子和党员干部存在的“四风”突出问题,解决了一批职工群众关心关注的热点难点问题,进一步完善了反对“四风”、改进作风的制度机制。

  第五,加强组织领导,在扎实推进活动、确保质量上下功夫。

  一是建立工作机制。各级党组(党委)深刻学习领会中央精神,认真履行主体责任,把活动紧紧抓在手上,不折不扣地把中央要求落到实处。各单位主要负责人切实把责任扛在肩上,重要节点亲自部署,关键步骤亲自引导,把教育实践活动与中心工作同安排、同落实、同检查、同推动。各级领导干部做示范、树标杆,建立联系点1580余个,努力把联系点建成示范点,以上率下推动活动开展。活动办公室充分发挥作用,建立工作例会、月度通报、工作提示、闭环推进等工作机制,统筹组织,协调安排,使活动形成了批次衔接、整体联动、责任明确、工作到位的良好格局。

  二是严格活动督导。按照高标准、全覆盖的要求,企业系统抽调精干力量,组建了100个督导组,其中集团企业8个督导组,由企业原班子成员、总师和现任的总助级负责人担任组长。各级督导人员发扬认真精神,拧紧螺丝,传导压力,全程严督实导,力促真帮,悉心引导活动开展。各级督导组抓住重点对象、重点环节、重点任务,对活动安排、活动材料等,严格审核,严格把关。活动期间,企业督导组到二级单位现场督导260余次,调研引导基层企业100余家,召开座谈会140余个,个别谈话1200余人次,各二级单位督导组深入基层有力引导,为活动健康顺利开展提供了重要保证。

  三是注重宣传引导。各单位通过简报、网页、橱窗等多种形式,营造活动良好氛围。企业建立了教育实践活动专题网页,编发简报、专报、《w88手机版登录》专刊 90多期,及时反映活动的进展和成效。通过拍摄微影片、举办事迹报告会等形式,选树了一批先进集体、先进个人,宣传先进事迹,彰显了榜样的力量。《人民日报》、中央电视台、中央教育实践活动简报、人民网群众路线网等媒体,先后160余次对企业活动进行报道,扩大了活动影响。

  从总体上看,企业系统各单位认真贯彻落实中央和中央教育实践活动领导小组部署,按照中央督导组的具体引导和要求,坚持领导干部率先垂范、坚持广大党员模范带头,坚持职工群众广泛参与,做到了规定动作不走样,自选动作有特色,圆满完成了活动的各项任务。

  三、教育实践活动取得的主要成效

  第一,强化了宗旨意识,建设中国特色社会主义、搞好国有企业、建设“三色企业”的高度自信进一步坚定。

  通过深入开展教育实践活动,广大党员干部深刻认识到,在建设中国特色社会主义的伟大实践中,华能作为国有重要骨干企业,肩负着重要的经济、政治和社会责任。大家自觉把思想、行动统一到共产主义远大理想上来,树立正确的世界观、人生观、价值观,弘扬了正气,进一步坚定了建设中国特色社会主义的高度自信;大家自觉把思想、行动统一到中央深化国有企业改革、发展壮大国有经济的战略部署上来,增强了底气,进一步坚定了搞好国有企业的高度自信;大家自觉把思想、行动统一到企业工作要求上来,切实转变工作作风,密切党群干群关系,激发了士气,进一步坚定了建设“三色企业”的高度自信。大家坚信,只要把正气扬起来,把底气聚起来,把士气强起来,华能事业就可以搞好,而且一定能够搞好。

  第二,促进了作风转变,各级领导班子和党员干部队伍建设进一步加强。

  通过深入开展教育实践活动,大多数领导班子查摆出了贯彻民主集中制有差距,科学民主决策水平不高,谈心交心流于形式,班子整体合力不强,一岗双责落实不到位等问题,深刻剖析原因,提出了针对性的改进措施,领导班子发现和解决自身问题的能力进一步增强;各单位把贯彻中央八项规定和企业改进工作作风30条具体要求作为“硬任务”、“硬指标”、“硬措施”,纳入党建工作目标、绩效考核指标和干部评价标准,实行“一票否决”。强化正风肃纪,严肃查处了个别单位、个别人员的违纪行为,开展了会员卡、消费卡清退工作,做到了零持有、零报告,各级党员干部“红线”意识进一步强化;通过开好专题民主生活会和组织生活会,各级党员干部普遍感到,严肃认真的党内生活又回来了,形成了较真碰硬、坦诚相见的良好氛围,批评和自我批评的优良传统作风进一步弘扬。活动开展以来,各级党员干部践行“三严三实”要求和新时期好干部标准,自觉把心思和精力集中到为职工群众排忧解难、干事业谋发展上,工作更热情了,干事更实了,风气更正了,得到了职工群众的普遍好评。

  第三,解决了突出问题,教育实践活动带来的新成效进一步凸显。

  通过深入开展教育实践活动,大家着力解决关系职工群众切身利益的难点问题,针对职工反映突出的地域偏远老火电企业发展滞后,技术技能人才成长发展机制不完善,新疆青海西藏等艰苦地区职工队伍不稳定,基层企业待遇不平衡,老厂关停后职工安置等问题,企业在深入调查研究的基础上,及时制定政策措施,妥善得到了解决。着力解决职工群众关注的突出问题,转变文风会风,严格“三公”经费管控,活动开展以来,企业系统各单位会议同比减少2800余场次、文件同比减少7600余件、清理评比表彰奖励项目近100项;清理清退公车35辆,因公出国(境)同比减少34批次,“三公”经费同比下降46%;规范办公用房管理,企业总部节约办公室面积2900余平米,停止了企业系统4个项目、9.4万平米办公楼项目立项。着力解决服务职工群众“最后一公里”问题,针对基层企业职工群众关心关注、反映比较集中,希翼进一步改善工作条件、提高后勤服务质量、丰富学问体育生活等问题,各单位想方设法办好事办实事5100余件,送温暖1800余人次,让职工群众实实在在地感受到了活动带来的新气象、新变化。

  第四,完善了规章制度,改进工作作风、密切联系职工群众的长效机制进一步健全。

  通过深入开展教育实践活动,大家积累和总结密切联系职工群众的好经验、好做法,及时加以固化,研究制定了《领导班子深入基层接地气工作规定》等制度,推动联系职工群众长效化。各级党员干部深入一线,与职工群众打成一片,及时掌握职工群众关心的热点难点问题,把职工群众的期盼作为抓工作、做决策的重要依据。建立了领导干部联系点,班子成员每年到联系点蹲点不少于1次,每次不少于2天。建立了领导班子成员联系邮箱,设立了基层企业联络员,方便快捷地听取基层职工群众意见。研究制定《进一步加强企业工会帮扶工作的引导意见》,帮助解决职工的实际困难。积极创新服务职工群众的有效平台,开展微影片竞赛、寻找“最美华能人”等活动,筹建“华能大家网”,搭建干部职工沟通分享、学习成长的服务平台,开发了为职工理财服务的“成长宝”平台,初步构建起了更好地联系服务职工群众的常态化机制。

  第五,深化了规律认识,践行党的群众路线的理论成果进一步丰富。

  通过深入开展教育实践活动,大家进一步探索贯彻党的群众路线、改进工作作风的有效方法和途径。企业系统各单位及时总结活动中的好经验好做法,开展研讨交流,提高理论认识水平,努力在创造实践成果、制度成果的同时,创造理论成果,把握践行党的群众路线、改进工作作风的有效规律,企业系统各单位撰写了190余篇理论研讨文章。今年以来,随着活动的深入开展,企业党组在认真总结、系统思考的基础上,进一步形成了《以作风建设新成效推动保增长创一流》等理论成果,先后在中央企业、中央党的群众路线教育实践活动理论研讨会上作了交流发言。企业教育实践活动的理论成果,得到了中央教育实践活动领导小组和国资委党委的充分肯定。

  第六,转变了发展理念,企业发展质量和效益进一步提升。

  通过深入开展教育实践活动,大家更加深刻地体会到,牢固树立与科学发展观相适应的正确业绩观,就是要以创建世界一流企业为引领,以提高发展质量和效益为中心,以加快转型升级为主导,遵循市场经济规律和企业发展规律,切实转变发展理念,坚决摒弃“保规模老大”的惯性思维,进一步优化产业结构,在新的起点上推进企业科学健康发展;就是要坚持以保持领先的标准,牢固树立和坚持以发展质量和效益为中心的理念,追求安全、质量、效益领先,不断增强企业的盈利能力、竞争能力和可持续发展能力,推动企业在新的起点上迈向更高的目标。活动中,企业系统各单位把转变作风与推动中心工作紧密结合起来,与实现保增长目标紧密结合起来,加快转方式、调结构,扭亏增盈,推动创建世界一流企业迈出了更加坚实的步伐。2013年,企业生产经营创出历史最好水平。截至今年9月底,企业装机规模超过1.46亿千瓦,居世界第一。低碳清洁能源装机超过3700万千瓦,占总装机的比重达到25.7%。今年1-9月,实现合并营业收入2094亿元,实现合并利润191亿元,同比增加49亿元,资产负债率较年初下降0.03个百分点,各项经济技术指标继续保持行业领先水平。

  同志们,在中央的坚强领导下,企业教育实践活动取得了显著成效。在中央第13巡回督导组组织的对企业教育实践活动群众满意度测评中,评价“好”和“较好”的达到了99.7%。取得这样的成效,得益于中央教育实践活动领导小组的正确领导,得益于中央第38督导组和第13巡回督导组的引导帮助,得益于企业系统广大干部职工的共同努力。特别是第二批活动开展以来,中央第13巡回督导组不辞辛劳,多次深入一线,察实情、抓关键、提要求,付出了大量的心血,给予大家卓有成效的引导和帮助。在此,让大家对中央第13巡回督导组张玉台组长、蒲长城副组长及督导组全体同志,表示衷心的感谢!

  在总结成绩的同时,也要看到,大家还存在着一些不足:一是有的整改工作还没有完成,特别是一些解决难度大、牵涉面广、关系职工切身利益的历史遗留问题,还有待下大力气研究解决;二是少数党员干部作风转变还不够,距离中央要求和职工群众希望还有一定差距;三是制度建设的适用性和有效性,还有待在实行过程中接受检验。这些都需要大家在下一步的工作中,持之以恒地抓好改进。

  四、教育实践活动的几点启示

  教育实践活动开展以来,大家坚持统筹兼顾,一手抓活动,一手抓工作,既广泛地凝聚了共识,又有力地促进了发展,实现了两手抓、两不误、两促进。认真总结这次教育实践活动,给大家以下几点启示:

  第一,以作风建设新成效推动企业改革发展,根本在于把中央要求和企业实际结合起来,不折不扣地贯彻中央部署。

  这次教育实践活动,是弘扬党的光荣传统和优良作风、贯彻党的群众路线的生动实践,活动带来了新变化、新气象,无论是在提高思想认识、坚定理想信念方面,还是在转变作风、推动工作落实方面,都取得了重要成果。活动实践告诉大家,群众路线永远是党的生命线和根本工作路线,在全党深入开展教育实践活动,为大家党进行具有许多新的历史特点的伟大斗争,做了思想上、组织上、措施上的重要准备,具有重大现实意义和深远历史影响。作为国有重要骨干企业,大家推进企业改革发展,必须吃透中央精神、把握政策要求,紧密结合企业实际,把党中央、国务院各项决策部署不折不扣地贯彻好、落实好,融入到做强做优国有经济、推动“能源革命”的生动实践中,打好市场牌、改革牌、创新牌,以实际行动履行好“三色企业”使命。

  第二,以作风建设新成效推动企业改革发展,基础在于把理论武装和工作实践结合起来,以思想自觉促进行动自觉。

  这次教育实践活动,坚持把加强学习教育作为首要任务,并贯穿活动的全过程,做到活动向前推进、思想武装同步跟进,广大党员干部把学习教育和工作实践有机结合起来,以知促行,以行促知,经历了一次深刻的思想政治洗礼,思想上补了课,精神上补了钙,增强了服务职工群众的意识和能力。活动实践告诉大家,思想理论建设是党的根本建设,贯彻党的群众路线,知是前提,行是重点,关键是做到知行合一。大家推进企业改革发展,必须坚持理论联系实际,紧紧围绕创建世界一流企业,围绕提高发展质量和效益,围绕加快转型升级,用马克思主义中国化最新理论成果武装广大党员干部,用“三色学问”凝聚全体干部员工,在学习中深入思考、在实践中深化认识,把对党的事业的忠诚、对华能事业的热爱,转化为推动企业科学发展的思想力量、实践能力和自觉行动。

  第三,以作风建设新成效推动企业改革发展,重点在于把领导带头和职工参与结合起来,凝聚上下同心的强大合力。

  这次教育实践活动,中央政治局为全党作出了示范,树立了标杆。企业系统各级领导干部特别是主要负责同志积极履行第一责任人责任,起到了示范效应。各单位坚持发扬民主、开门搞活动,回应职工群众期盼,邀请职工群众评判,赢得职工群众信任。活动实践告诉大家,领导带头、率先垂范是关键所在,职工群众参与既是压力、也是动力,只有抓住领导带头这个根本、一把手这个关键,引导更广大的职工群众参与,作风建设才能取得实效。大家推进企业改革发展,各级领导干部必须谋划在先、盯紧靠前,像习大大总书记强调的那样,以身作则、率先垂范,充分发挥表率作用,一级做给一级看,一级带着一级干,凝聚和汲取广大职工群众的力量和智慧,做到上下同心、目标同向、干群同力。

  第四,以作风建设新成效推动企业改革发展,抓手在于把解决问题和制度建设结合起来,形成标本兼治的良好局面。

  这次教育实践活动,从群众感受最直观、反映最强烈的“四风”问题抓起,切实对准焦距、抓住关键、找准要害,并且从活动一开始就着手建立和完善规章制度,既解决思想认识问题,又规范行动标准问题,从制度层面堵塞漏洞、正本清源。活动实践告诉大家,加强和改进作风建设,既要着力解决“四风”突出问题,又要从规章制度、体制机制方面铲除滋生“四风”的土壤,才能做到标本兼治,立破并举,为改进作风提供持久动力。大家推进企业改革发展,必须坚持问题导向,深入查找和认真解决制约企业健康发展的突出问题,既要立足于适应市场化、国际化的新形势,进一步完善以社会主义市场经济体制为基础、以企业法人治理为主体的现代企业制度,又要着眼于艰苦奋斗、务实高效、勤俭节约,把作风制度建设贯穿党的建设经常性工作,激发广大党员干部的内生动力,进一步增强企业的生机活力。

  第五,以作风建设新成效推动企业改革发展,关键在于把企业发展和职工利益结合起来,实现企业与职工共成长。

  这次教育实践活动,坚持围绕中心、服务大局,坚持问题导向、目标导向,组织引导广大党员干部以解决“四风”问题为抓手,进一步树立科学的发展理念和正确的业绩观,探索推进企业发展与实现职工利益有效结合的途径,营造了和谐稳定的发展氛围。活动实践告诉大家,党的作风建设的核心是保持党同人民群众的血肉联系,纠“四风”、改作风的出发点和落脚点,就是以党员干部的优良作风,赢得职工群众信赖,汇聚发展动力。大家推进企业改革发展,必须牢固树立全心全意依靠职工办企业的思想,想问题、办事情,都要深入了解职工群众的呼声,把握职工群众的关切,着力解决职工群众反映强烈的突出问题,切实实现好、维护好、发展好职工群众的根本利益,筑牢企业改革发展稳定的群众基础。

  这些重要启示,来源于企业系统广大党员干部和职工群众的智慧和实践,对推进企业科学发展具有重要作用,大家要倍加珍惜,不断丰富、发展和完善,用新经验推动作风建设的新实践,以作风建设新成效推动创建世界一流企业迈上新台阶。

  五、扎实推进作风建设常态化、长效化

  现在,教育实践活动已进入收官阶段,但收官并不意味着改作风的终结,而是更上一层楼的起点。活动有期限,作风建设无止境。下一步,大家要按照中央的部署和要求,紧紧围绕企业中心工作,进一步巩固和发展活动成果。重点做好四个方面的工作。

  第一,认真落实中央教育实践活动总结大会精神,在思想上政治上行动上与中央保持高度一致。

  深入学习贯彻习大大总书记系列重要讲话精神,是全党一项长期而重要的政治任务。习大大总书记在教育实践活动总结大会上的重要讲话,从战略和全局的高度,充分肯定了教育实践活动的成效,系统总结了活动的成功经验,对新形势下坚持从严治党作出全面部署、提出明确要求,充分表明了中央坚持党要管党、从严治党的鲜明态度,具有很强的思想性、针对性和引导性,是在新的起点上把作风建设不断引向深入的再部署。企业系统各单位要采取专题学、专门学、集中学等方式,深刻学习领会习大大总书记重要讲话精神,研究部署巩固活动成果的后续工作和抓好党建的各项工作。各级党组织要采取形式多样、务实管用的办法,将会议精神及时覆盖到每一个支部、传达到每一名党员,切实把思想和行动统一到中央的要求和部署上来。

  第二,全面完成整改任务,建立健全解决“四风”问题的长效机制,进一步巩固教育实践活动成果。

  各单位要按照集团企业《关于做好第二批教育实践活动整改落实、建章立制工作的通知》要求,切实抓好各项工作,做到解决问题不虚化、整改落实不关门、服务中心不偏离。向职工群众作出的整改承诺就是军令状,承诺一条就要兑现一条,坚决如期完成。要按照中央八项规定、企业改进作风30条具体要求,建立健全防止“四风”问题的长效机制,扎紧制度的“笼子”,确保形成的制度行得通、引导力强、能长期管用,以严格有效的制度规范党员干部行为,使制度真正成为党员干部联系群众、转变作风的硬约束,真正内化为党员干部的自觉行动。各单位要认真做好活动总结,组织好职工群众测评,用群众评价来检验教育实践活动的成效。

  第三,切实加强和改进党的作风建设,保持党的先进性和纯洁性。

  抓作风是推进党的建设新的伟大工程的重要切入点和着力点。要持之以恒抓好党的群众观点教育,打牢广大党员干部践行群众路线的思想基础,进一步推动形成自觉贯彻实行党的群众路线的良好风气。要对照“三严三实”要求,切实加强领导班子建设,学习把握新形势下职工群众工作的特点和规律,掌握运用职工群众工作的方法和手段,不断提高职工群众工作的本领和能力。要坚持不懈抓基层打基础,以强化服务功能为重点,进一步深化服务型基层党组织建设,着力提高基层党组织的凝聚力;要以“党员示范行动”为载体,进一步加强党员队伍建设,着力提高党员队伍的战斗力。要切实加强党风廉政建设,落实好党委的主体责任、纪委的监督责任,教育引导党员干部牢固树立问题意识,不触底线、不越“红线”。要加强党的制度建设,研究制定完善民主生活会、组织生活会等相关制度,推进党内生活规范化、制度化、常态化。

  第四,确保完成各项目标任务,以保增长、创一流实绩检验作风建设新成效。

  目前,距离年底还有不到三个月,时间紧、任务重,大家要按照党中央、国务院稳增长、促发展的决策部署,落实企业年度和年中工作会议要求安排,坚持“三个一”的总体要求,围绕提高“三种能力”,实现“三个目标”,坚持问题导向,坚持底线思维,坚持领先标准,适应经济新常态,把握发展新特征,着眼未来,谋划长远,切实做好“保持、巩固、提高”大文章。要按照国资委“保5争6努力实现8”的保增长工作要求,围绕实现企业“两确保、两力争”的工作目标,以整改落实和长效机制建设为契机,大力弘扬善开拓、讲效率、重信誉、勤俭办事的企业作风,不断激发想干事、干成事、干好事的精神状态,以好的作风抓安全、抓经营、抓发展、抓管理、抓党建、抓职工工作,确保全面完成各项目标任务。

  同志们,贯彻群众路线没有休止符,作风建设永远在路上。大家要紧密团结在以习大大同志为总书记的党中央周围,开拓创新、团结奋进,以作风建设新成效推动加快创建世界一流企业步伐,为全面建成小康社会、实现中华民族伟大复兴中国梦做出新的更大的贡献!

  

  
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